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请假制度管理规定范本

发表时间:2024-12-16 10:57:12 来源:网友投稿

请假制度管理规定范本:

一、请假类型

病假:因疾病需要休息治疗,需提供相关医院证明。

事假:因私事需要请假,如婚丧嫁娶、探亲访友等。

事假:因工作原因需请假,如出差、培训等。

产假:女职工生育期间,根据国家规定享受产假。

二、请假流程

请假人填写《请假单》,注明请假类型、起止时间、请假原因等。

请假人将《请假单》提交给直接上级审批。

上级审批通过后,请假人将《请假单》交至人事部门备案。

三、请假时长

病假:根据医院证明,根据实际情况给予相应天数。

事假:根据请假原因,一般不超过10天。

工作原因请假:根据工作需要,经上级批准,可酌情给予相应天数。

产假:根据国家规定,女职工可享受98天产假。

四、请假纪律

请假人需按时请假,不得随意请假。

请假人需遵守请假规定,不得虚报、谎报请假原因。

请假人请假期间,如有特殊情况需延长假期,需提前向单位申请。

请假人请假期间,如有工作需要,需积极配合完成工作任务。

五、请假审批权限

一般请假:由直接上级审批。

特殊请假:如产假、病假等,需经单位领导审批。

跨部门请假:需经相关部门负责人共同审批。

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