传统招聘模式有哪些
发表时间：2024-12-16 21:31:23
来源：网友投稿
传统招聘模式主要包括以下几种：
线下招聘会：企业和求职者面对面交流，通过现场面试、简历筛选等方式选拔人才。
校园招聘：企业走进高校，通过宣讲会、招聘会等形式吸引应届毕业生。
媒体招聘：通过报纸、杂志、电视、广播等传统媒体发布招聘信息，吸引求职者。
人才市场招聘：企业和求职者到人才市场现场交流，进行简历投递和面试。
内部招聘：企业内部员工推荐或选拔优秀员工晋升或调动岗位。
人力资源公司招聘：企业委托人力资源公司进行招聘，由专业团队负责筛选简历、安排面试等。
专业招聘会：针对特定行业或领域的招聘活动，如IT、金融、医疗等。
这些传统招聘模式各有特点，但普遍存在信息传播范围有限、效率较低、成本较高等问题。随着互联网的发展，越来越多的企业开始尝试线上招聘模式。
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