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招聘专员工作职责

发表时间：2024-12-16 21:59:23 来源：网友投稿

招聘专员主要负责公司的人力资源招聘工作。具体职责包括：1. 负责制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历；2. 组织面试，评估应聘者能力，筛选合适人选；3. 协助完成面试流程，与用人部门沟通，提供招聘建议；4. 负责应聘者入职手续办理，包括劳动合同签订、员工手册培训等；5. 跟踪新员工试用期表现，确保顺利入职；6. 建立和维护人才库，为招聘提供数据支持；7. 定期统计招聘数据，分析招聘效果，提出改进措施。总之招聘专员需具备良好的沟通能力、组织协调能力和责任心。

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