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为什么建立绩效考核体系

发表时间：2024-12-17 01:04:15 来源：网友投稿

建立绩效考核体系的原因主要有以下几点：首先绩效考核有助于明确员工的工作目标和职责，使员工在工作中更有方向感。其次通过考核可以评估员工的工作表现，激发员工的积极性和创造性，提高工作效率。再次绩效考核可以作为员工晋升、加薪等人事决策的依据，确保公平公正。通过绩效考核可以发现员工的优势和不足，帮助员工不断成长和进步。最后建立绩效考核体系有助于企业了解整体工作状况，发现问题并及时调整策略，提高企业竞争力。总之绩效考核体系是企业实现科学管理、提升员工素质和促进企业发展的重要手段。

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