按摩店学徒劳动合同
发表时间：2024-12-17 06:29:45
来源：网友投稿
按摩店学徒劳动合同应包含以下内容：
双方基本信息：按摩店名称、学徒姓名、身份证号码等。
学徒岗位：明确学徒在按摩店所从事的具体工作，如按摩师、足疗师等。
学徒期限：约定学徒的试用期和正式合同期限，试用期最长不超过6个月。
工作时间：规定学徒每周工作时间，每日工作时间，以及加班工资计算方法。
工资待遇：约定学徒的基本工资、奖金、提成等，并明确支付时间和方式。
社会保险：约定按摩店为学徒缴纳社会保险的种类和比例。
劳动纪律：明确学徒的岗位职责、工作要求、职业道德等。
保密协议：约定学徒在劳动合同期间及解除后，对按摩店商业秘密的保密义务。
违约责任：明确双方违约行为及相应的违约责任。
解除合同：约定双方解除合同的条件、程序和补偿标准。
争议解决：约定双方发生劳动争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
其他约定：双方可就其他事项进行约定，如培训、考核、晋升等。
按摩店学徒劳动合同应确保学徒的合法权益，同时明确双方的权利义务，有助于维护良好的劳动关系。
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