礼仪培训部工作计划书
发表时间：2024-12-17 07:51:08
来源：网友投稿
礼仪培训部工作计划书
一、目标： 提升员工礼仪素养，增强企业形象，促进内部和谐。
二、内容：
开展礼仪知识讲座，包括仪容仪表、言谈举止、商务礼仪等。
组织模拟演练，让员工亲身体验并掌握礼仪规范。
设立礼仪监督岗，对日常礼仪行为进行监督和指导。
开展礼仪竞赛，激发员工学习礼仪的兴趣。
三、时间安排：
第一季度：完成礼仪知识讲座和模拟演练。
第二季度：设立礼仪监督岗，定期进行礼仪行为检查。
第三季度：举办礼仪竞赛，评选优秀礼仪标兵。
第四季度：全年礼仪培训成果，进行表彰和奖励。
四、实施步骤：
制定培训课程表，明确培训内容和时间。
邀请专业讲师进行授课，确保培训质量。
组织员工参与培训，鼓励提问和互动。
定期检查培训效果，及时调整培训方案。
五、预期效果：
员工礼仪素养得到显著提升。
企业形象得到进一步优化。
内部人际关系更加和谐。
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