科室护理绩效考核方案
发表时间：2024-12-17 09:11:51
来源：网友投稿
科室护理绩效考核方案主要包括以下方面：1. 工作量：根据护理工作量进行考核，如病人护理次数、病历填写等；2. 护理质量：评估护理操作是否规范、病人满意度等；3. 护理安全：考核护理过程中是否存在差错、事故等；4. 团队协作：评价护理人员之间协作能力、沟通能力等；5. 继续教育：关注护理人员参加培训、学习情况；6. 绩效奖励：根据绩效考核结果，给予相应的奖励或处罚。具体评分标准可根据科室实际情况制定，确保公平、公正。通过此方案提高护理质量，激发护理人员工作积极性。
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