护理员绩效考核方案
发表时间:2024-12-17 09:12:15
来源:网友投稿
护理员绩效考核方案主要从工作态度、专业技能、服务质量、团队合作等方面进行评估。具体内容包括:1. 工作态度:包括出勤情况、遵守规章制度等;2. 专业技能:包括护理操作技能、病情观察、护理文书书写等;3. 服务质量:包括病人满意度、护理质量等;4. 团队合作:包括与同事沟通协作、共同解决问题等。考核方式采用百分制,根据各项指标权重计算总分。每月进行一次考核,年终进行汇总。考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
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