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新教师培训工作计划范本

发表时间:2024-12-17 16:03:18 来源:网友投稿

新教师培训工作计划范本:

一、培训目标

提高新教师的教育教学能力,使其能够熟练掌握教学方法和技巧。

培养新教师的教育理念和师德素养,增强其职业责任感。

促进新教师与同事的交流与合作,形成良好的团队氛围。

二、培训内容

教学基本理论:教育心理学、课程与教学论、班级管理等。

教学技能训练:课堂管理、教学设计、课堂互动、评价方法等。

教育法律法规:教育政策法规、教师职业道德规范等。

三、培训方式

专家讲座:邀请教育专家进行专题讲座,分享教育教学经验。

案例分析:通过分析优秀教师的案例,探讨教学实践中的问题与对策。

实践锻炼:组织新教师参与教学观摩、教学研讨等活动,提高实践能力。

考核评估:对培训过程和成果进行考核,确保培训效果。

四、培训时间

短期集中培训:为期一周的封闭式培训,集中学习教学基本理论。

长期跟踪指导:培训结束后,安排导师对新教师进行一对一跟踪指导,持续一年。

五、培训对象

新任教师:入职不满三年的教师。

转岗教师:跨学科或跨学段转岗的教师。

六、培训效果评估

参与培训的教师满意度调查。

新教师教学能力提升情况评估。

教师职业道德和教育教学理念转变情况评估。

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