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单位对员工评价怎么写

发表时间：2024-12-17 19:31:06 来源：网友投稿

单位对员工评价应具体、客观，首先简要介绍员工的基本情况，如姓名、职位。接着从工作态度、业务能力、团队合作等方面进行评价。例如：“张三，担任销售经理一职。在工作中他积极进取，责任心强，能够高效完成销售任务。在业务能力方面，他熟悉市场动态，具备较强的沟通协调能力，能够带领团队取得显著成绩。在团队合作中，他乐于分享，善于倾听，与同事关系融洽。张三是一位优秀的员工，为单位的发展做出了积极贡献。”这样的评价既具体又全面，有助于全面了解员工的表现。

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