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企业工资薪金制度

发表时间：2024-12-17 20:01:04 来源：网友投稿

企业工资薪金制度是企业根据国家法律法规、自身经营状况和员工贡献等因素，制定的对员工劳动报酬的管理制度。它包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴和补贴等组成部分。基本工资保障员工基本生活，岗位工资根据员工岗位和工作强度确定，绩效工资与员工工作成果挂钩，津贴和补贴则是对特殊岗位或工作的额外补偿。通过工资薪金制度，企业旨在激励员工，提高工作效率，同时合理分配企业收益。

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