试用人员考核表范文
发表时间：2025-03-15 22:36:00
来源：网友投稿
人员考核表范文：
一、基本信息
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
二、考核项目及标准
工作态度（满分10分）
积极主动（3分）：按时完成工作，主动承担责任。
耐心细致（3分）：对待工作认真负责，细致入微。
团队协作（4分）：与同事合作愉快，共同完成团队任务。
业务能力（满分10分）
知识技能（4分）：掌握本岗位所需的专业知识和技能。
工作效率（3分）：高效完成工作任务，提高工作效率。
创新能力（3分）：在工作中勇于尝试新方法，提出合理化建议。
绩效成果（满分10分）
完成任务（4分）：按时完成工作任务，达到预期目标。
成果质量（3分）：工作成果质量高，得到上级和客户认可。
贡献度（3分）：对团队和公司的发展做出贡献。
三、考核结果
综合评分：
考核等级：
优秀
良好
合格
不合格
四、改进建议
个人发展：
工作改进：
团队建设：
备注：请根据实际情况填写考核内容，评分标准可根据公司实际情况调整。
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