员工考核有哪些专业术语
发表时间:2025-03-27 18:55:42
来源:网友投稿
员工考核中常用的专业术语包括:
绩效评估:对员工工作成果和能力的全面评价。
KPI(关键绩效指标):衡量员工工作表现的核心指标。
360度评估:从多个角度收集员工工作表现的反馈。
评核周期:考核的周期性,如季度、半年或年度。
考核维度:评价员工表现的各个方向,如专业技能、团队合作、领导能力等。
目标管理:设定具体、可衡量的工作目标。
评估标准:评价员工表现的准则和依据。
绩效改进计划:针对员工不足之处制定的提升计划。
绩效薪酬:根据员工绩效调整的薪酬体系。
绩效沟通:管理者与员工就绩效进行交流的过程。这些术语帮助企业在管理员工时更加科学、系统地进行。
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