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人力资源都学哪些专业课

发表时间：2025-03-28 08:47:11 来源：网友投稿

人力资源专业的主要专业课包括《人力资源管理》、《劳动经济学》、《组织行为学》、《劳动法与社会保障》、《招聘与配置》、《薪酬管理》、《绩效管理》等。这些课程旨在培养学生的专业素养，让他们掌握人力资源管理的理论基础和实践技能。例如《人力资源管理》课程会让学生了解人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等方面的知识；《劳动法与社会保障》课程则教授劳动法规、社会保障政策等内容，使学生具备法律意识和维权能力。通过这些课程的学习，学生可以掌握人力资源管理的核心技能，为将来从事相关工作打下坚实基础。

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