专业用工合同怎么写

发表时间：2025-04-05 20:41:48 来源：网友投稿

专业用工合同主要包括以下内容：

合同双方信息：明确合同双方的身份信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

工作内容：详细描述用工单位需要员工完成的工作任务、工作地点、工作时间等。

工资待遇：明确员工的工资标准、支付方式、支付周期、加班工资计算等。

工作条件：说明工作环境、劳动保护、安全措施等。

合同期限：约定合同的有效期限，包括试用期、正式期等。

违约责任：明确双方在合同履行过程中可能出现的违约行为及相应的违约责任。

争议解决：约定合同履行过程中出现的争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。

其他事项：根据实际情况，可增加其他相关条款。

以下为专业用工合同示例：

甲方（用工单位）：____

乙方（员工）：____

一、工作内容

乙方同意在甲方处从事____工作，工作地点为____。

二、工资待遇

乙方工资标准为人民币____元/月。

工资支付方式：每月____日支付。

加班工资计算：按照国家相关规定执行。

三、工作条件

工作环境：____。

劳动保护：____。

安全措施：____。

四、合同期限

本合同期限为____年。

试用期：____个月。

五、违约责任

甲方违约责任：____。

乙方违约责任：____。

六、争议解决

双方在合同履行过程中出现的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向____仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

____。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____

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