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专业素质测评怎么写目标

发表时间:2025-04-06 15:44:44 来源:网友投稿

专业素质测评的目标设定应具体、明确、可衡量。首先目标应围绕提升被测评者的专业能力,例如:“通过测评,使被测评者在专业技能、知识掌握、问题解决能力等方面得到显著提升。”其次目标应与实际工作需求相结合,如:“测评结果将作为员工晋升、培训发展的依据。”最后目标应具有时间限制,如:“在六个月内,被测评者的专业技能评分提高20%。”这样目标既明确了测评的方向,也便于后期评估测评效果。

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