行政个人简历范文3篇

在有限的空间内传递更多的有效信息,是行政简历成功与否的评价标准,下面是由我分享的行政个人简历范文，希望对你有用。

行政个人简历范文(一)姓　　名：陈女士

性　　别：女

婚姻状况：已婚

民　　族：汉族

户　　籍：广东-东莞

年　　龄：29

现所在地：广东-东莞

身　　高：156cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：人事主管、人事专员、行政助理

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

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教育经历

2003-09～2006-06罗定职业技术学院信息技术教育大专

培训经历

2007-06～2007-06南升德顾问教育机构内部审核员教程ISO9001:2000/ISO19011

工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称(2011-05～2011-11)

公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装

担任职位：行政经理助理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1.企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育;

2.员工的绩效管理、工资的核算;

3.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落实，随办各项人事查核;

4.员工的劳动关系管理、社保的办理，工伤事故处理;

5.处理公司内部各类人事纠纷;

6.饭堂、保安、宿舍等后勤事务管理;

7.公司车辆调度管理;

8.上级临时安排的其他事务;

离职原因：辞职

***公司名称(2006-10～2010-11)

公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员

工作描述：1.公司人力资源的规化、招聘、培训、考核，考勤的稽查统计;

2.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落实，随办各项人事查核;善于人事各类报表分析;

3.饭堂、保安、宿舍等后勤事务管理;

4.公司车辆调度管理;

5.公司企业文化活动的策划与推行;

6.上级临时安排的其他事务;

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技能专长

专业职称：信息技术教育

计算机水平：全国计算机等级考试四级

计算机详细技能：熟练掌握OFFICE办公软件，photoshop图像处理。

技能专长：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、人才评估和行政管理等方面的培训。

对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验;

熟悉行政工作具体事项和办事流程

对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力;

工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往，待人公平

本人为人忠诚正直，踏实稳重;处事冷静，思维敏捷;有高度的敬业精神，能够承受较强的工作压力。

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：寻求职位：人事主管、人事专员、行政助理

其他要求：

自身情况

自我评价：多年人事行政管理经验.正直、敬业!

-具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力;

-为人正直诚实，个性开朗大方，良好的沟通、协调及适应能力，独立、自我激励;

-了解一些政府办事程序!

作风严谨注重细节，追求完美;

思维敏捷处事认真，雷厉风行;

善于沟通重在执行，钢柔并济。

行政个人简历范文(二)姓　　名：方先生

性　　别：男

婚姻状况：已婚

民　　族：汉族

户　　籍：湖北-随州

年　　龄：37

现所在地：广东-东莞

身　　高：163cm

希望地区：广东

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：行政人事主管、办公室主任、总务主管

教育经历

1994-09～1997-06陕西工学院计算机大专

**公司(2011-05～至今)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政主管岗位类别：其他相关职位

工作描述：1.负责公司招聘信息的发布、更新、现场招聘以及电话联络、收集汇总应聘资料、安排人员面试、跟踪落实面试情况等;

2.负责公司水、电、气、工程修缮、用电设备、机器维修等厂内事务的联络及进度跟踪等工作;

3.负责厂内各项制度的传达、实施检查及进一步完善各项制度的修改工作;

4.对公司文告之起草、撰写、制定、发出及归案工作;

5.公司车辆的管理及调度;总务仓的管理;

6.公司宿舍资源的分配与管理,宿舍用电之统计及核算等工作;

7.对工厂清洁环卫、保安之工作管理，处理员工关系等事务;

8.行政部经费预算与统计;

9.组织处理员工工伤、社保、劳动合同签定、员工关系处理等事务;

10.组织完成SGS验厂之工作;

11.完成总经理交待之事务。

离职原因：另求发展

**公司(2007-04～2011-03)

公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：总务人事主管

岗位类别：人力资源总监

工作描述：总务人事日常事物处理，公司“6S”推行,安全稽核及劳安相关事务。工伤事务之提报处及处理，外部事物的联络及沟通。工厂水电，气及工程方面的事务处理，总务仓，员工宿舍.餐厅/保卫及清洁工之管理。公司相关制度的制订，修改与推行。人员招聘及培训，员工关系处理以及社保办理及劳动活同之签订等事务的处理。

离职原因：回家

**公司(2002-05～2007-03)

公司性质：外资企业

行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政专员

岗位类别：人力资源总监

工作描述：人员的招聘及培训，公司制度的完善及实施，后勤食堂及宿舍的安全环境卫生管理，公司工程修缮及设备维护,劳动关系和员工薪酬及福利管理,办公用品的采购及管理，公司固定资产及列管资产的管理,公司内部及外部的联络与沟通等一系列工作。同时兼任公司安全员,ISO内审员,工会的宣传组织委员等职务.

离职原因：另求发展

**公司(2000-08～2002-04)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：总务采购岗位类别：

工作描述：主要负责总务性物品采购之工作。即根据公司各部门申购需求对总务性物品用量提出申购，并联系供应商进行评估,比价议价等工作.制定相关的采购编排.物料订购.交期确认并及时跟进，对送货进行品质验收,物品管制及发放等。

离职原因：工作调动

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：能熟练操作各种办公软件亦能对电脑硬件进行一般性维护及ERP系统操作。

技能专长：8年电子厂管理经验

语言能力

普通话：粤语：

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：有一定的发展空间

其他要求：有良好的福利待遇及个人发展空间。

自身情况

自我评价：本人能够熟练操作各类办公软件,熟悉人力资源管理系统.熟悉ERP系统操作.具有较强的管理协调能力.能制定、修改公司规章制度及推行.对於ISO9002(品质体系)及ISO14001(环境体系)有一定认识.能主导公司推行7S管理.能独立处理行政人事之日常事务，熟悉人力资源规划，薪酬核算，人员招募及人员培训及考核;工伤.社保办理等相关事务。熟悉劳动法及相关法规.有公司验厂之经验。为人坦诚,性格开朗,善於配合,具有独立处事能力及高度的敬业精神.

行政个人简历范文(三)姓名：xxx

性别：女

民族：汉族

出生年月：1986年8月

婚姻状况：未婚

身高：165cm

毕业学校：xx学院

学历：本科

专业名称：人力资源管理

毕业年份：2008年

工作年限：一年

联系电话：12345678

教育/培训

2004年9月-2008年7月xx学院人力资源管理本科

工作经历

2008年7月-2009年6月xx实业有限公司人事助理

企业性质：私营企业

工作描述：

1、协助公司领导制订各项规章制度和维护工作秩序;2、负责公司员工的考勤管理;3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;4、负责接待来宾，接听或转接外部电话5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;6、负责例会的会议记录等7、协助人事经理做好各项人事工作。如：人员的招聘、办理入职手续、培训、绩效考核、薪酬福利、制定员工职业生涯发展规划、劳动关系管理、编制员工手册等。8、公司重大事情的__9、完成上级安排的其他工作任务。

技能专长

语言能力：英语一般;普通话标准

计算机能力：计算机一级

技能专长：

能熟练操作办公软件;掌握办公室行政人事管理，能熟练的操作办公室行政各方面的工作以及对人事六大模块较为熟悉。

求职意向

求职类型：全职

职位名称：行政

工作地点：不限

待遇要求：面议

到职时间：随时

自我评价

本人为人真诚、坦率，热心，能吃苦耐劳，有很强的适应能力和时间观念，对平时的工作我细心谨慎，努力做到最好。我真诚友善具有较强的亲和力、沟通能力和语言表达能力，强烈的进取心和责任感，工作充满干劲，具有创新精神和团队精神。

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