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一个学校里边老师都想往行政后勤去，这是为什么呢

发表时间：2024-07-14 22:55:51 来源：网友投稿

教师是一份十分崇高且受人尊敬的职业，一个学校想要保质保量的正常运转，不仅仅得有足够数量的教师，还得配备有行政后勤人员，这些岗位都是十分重要的，缺一不可。但是在有些学校，他们并不想当教师，而是想往行政后勤岗位转，这是什么原因呢？行政后勤岗有哪些吸睛之处呢？主要概括为以下几点：

①教师之间竞争压力大教师大多都是十分敬业的，但教师之间也会有竞争，有些学校甚至将学生的成绩直接与教师的绩效挂钩。家长和学生的口中也会对老师进行对比和讨论，他们会有自己喜欢的老师和不喜欢的老师，无形之中也在对比各个教师，也加大了教师之间的竞争压力。还有各种荣誉与奖金，其实都是教师之间所要相互竞争才可以获取的。

②后勤岗相对轻松后勤工作的压力会比较小，只要在上班的时候做好本职工作，也很少要与家长沟通交流，减少了很多的矛盾。很多年纪较大的教师，本就要照顾自己的孩子和生活，后勤岗正好符合他们，后勤岗几乎不需要加班，下班后就可以忙自己的生活。

③教学压力大学校对教师的越来越高，学生也是越来越有个性且不好管教，还得承担各种教学的压力。学生考不好要分析原因，带毕业班的时候会特别累，不仅仅在教学时间需要工作，下班了还得解答家长及学生的各种各样的问题。需要准备各种各样的教研活动或比赛，让教师不仅仅在教学上要优秀更加要在各种活动中都要获得名次，这就要求教师花费更多的时间在这份工作上。

教师虽然崇高，但是真的是一份非常需要责任心的工作，无论在学校的哪个岗位，都要恪守职业。

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