人力资源部和行政部的区别是什么
发表时间：2024-07-15 16:33:10
来源：网友投稿
人力资源部和行政部在企业的运营管理中都扮演着重要的角色，但它们的职能却各自不同。下面就是人力资源部和行政部的区别：
1.职能不同
人力资源部主要负责企业人力资源的开发、管理和维护等工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系维护、企业文化建设等。
行政部门则负责企业内部的行政管理工作，包括固定资产管理、文件管理、保障服务、食堂管理、后勤支持、安全管理等。
2.目标不同
人力资源部主要目标是优化企业人力资源结构，提高员工的工作效率、增加员工满意度，从而提高企业的竞争力。
行政部门则是为了保证企业的日常运营和服务质量，提供行政管理方面的支持和服务。
3.服务范围不同
人力资源部门的服务范围主要针对企业内部的员工，包括对员工的选拔、培训、福利待遇、晋升等方面的服务。
行政部门则主要服务于企业的各个部门和全体员工，包括提供日常行政服务、管理办公用品、安全管理等各方面服务。
总之人力资源部和行政部是企业中两个不同的部门，各自有着不同的职责和目标，但都在保障企业高效运作、提高企业竞争力方面起着不可或缺的作用。
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