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行政单位绩效奖金发放规定

发表时间：2024-08-14 14:54:50 来源：网友投稿

经改革后公务员绩效工资以月度考核为依据，月度考核内容为：月度考核内容为每位公务员月度工作计划、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考核指标。

每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别为3分、2分、1分、0分。

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