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职测和行测的区别

发表时间：2024-08-19 13:11:28 来源：网友投稿

《行政职业能力测验》是我们国家公务员和省公务员考试科目，《职业能力倾向测验》是事业单位联考大纲要求的考察内容。

两者从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。

1.常识判断考察范围的不同行测中的常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，综合性比较强而职测中的常识判断题目除了会考察这些综合性的常识问题外，还会根据不同类型的岗位加入对报考者的个性化考察。

2.数量关系和资料分析的区别从试卷来说行测所有考生考一套卷子，数量10道，资料15道，共计25道。职测却分为A、B、C、D、E五类，数量资料在每一类中的占比不一，大约共15道。具体题目而言，虽然题目看似相同，但如果继续用行测那一套来做题的话，可能有些题就搞不定了。比如事业单位C类中的新题型策略制定。以上是【职测和行测的区别】的全部解答。

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