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如何做人事行政管理工作

发表时间：2024-08-21 15:47:19 来源：网友投稿

一、从事人力资源除了要具备很高的综合素质，还需要以下条件： 1、最好是党员，因为要接触管理人事档案。

2、最好参加每年两次的人力资源考试，获取证书，这样等于有了上岗资格。

3、对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策必须了如指掌，职工随问随答。

4、对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序必须了解。

5、具有很好的人际关系沟通能力。

6、要具备工作经验。要胜任工作除了掌握专业知识外，很大程度是多年积累的工作经验。以上是人力资源工作人员所应具备的基本素质，但最重要的是敬业。二、除这些条件外，从事专业的人力资源管理，还需要具备以下基础技能： 1、人力资源专业管理知识，至少考取国家三级人力资源管理师职称，对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力； 2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法； 3、具备基础心理学、组织行为学知识； 4、具有良好的沟通、表达、协调能力； 5、具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。

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