人力资源管理和工商行政管理就业方向
发表时间:2024-08-21 21:43:56
来源:网友投稿
首先是职业定位,思考以后想做什么? 其次是就业前景,每个人都有适合自己的职业,不同的人在同一岗位工作,其结果也是不同的。
两个专业就业前景好坏是相对的,而非绝对的。 再次是两个专业的比较,人力资源专业性强一些,目前内地对人力资源的重视度渐渐增强,人力资源在企业中的地位越来越重视,但是很多内地企业人力资源体系还是不完善;工商管理专业范围广泛,专业性不强,但是能培养自己的全面性、综合性的能力。 根据以上所述,个人建议:以后想走专业型岗位,请选人力资源专业;以后想走多元化岗位,请选工商管理专业。 总之,大学生毕业,企业首先看重个人综合素质、发展潜力、团队精神、语言表达能力和学习能力。除会计、专业技术等岗位指定需本专业人员,其它的岗位对专业性要求的比重不是很高。 补充:想从事人力资源,一定要考人力资源管理师证
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