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人事行政理论的内容

发表时间：2024-10-04 02:51:19 来源：网友投稿

人事行政理论主要研究如何有效管理和运用人力资源，以提高行政效率和实现组织目标。内容包括：人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。它强调以人为本，关注员工需求和激励，通过科学的方法优化人员配置，提升员工工作满意度和组织凝聚力。人事行政理论还关注法律法规，确保人事管理合法合规。

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