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人力行政部兼容岗位包括哪些

发表时间：2024-10-04 05:57:59 来源：网友投稿

人力行政部兼容岗位包括：招聘专员、培训师、薪酬福利专员、员工关系专员、行政助理。这些岗位要求具备人力资源管理、行政管理和沟通协调能力。招聘专员负责招聘人才，培训师负责员工培训，薪酬福利专员负责制定薪酬福利政策，员工关系专员处理员工关系问题，行政助理负责日常行政工作。这些岗位相互支持，共同保障企业的人力资源和行政管理。

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