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行政考核如何量化

发表时间：2024-10-05 20:53:12 来源：网友投稿

行政考核量化主要通过以下方法：设定考核指标，如工作效率、服务质量、廉洁自律等；将指标转化为具体分值，制定评分标准；收集数据，通过问卷调查、观察、报告等方式；计算总分，将各项指标得分相加；最后根据总分进行等级评定。量化考核需确保指标明确、评分公正，以便客观评价行政人员表现。

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