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行政办公室适用什么绩效考核方法

发表时间：2024-10-06 04:54:37 来源：网友投稿

行政办公室适用360度绩效考核方法。此法包含上级、同事、下属及自我评价，全面考察员工能力。考核内容包括工作态度、专业能力、团队协作等。此法可客观反映员工表现，助力提升工作效率。

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