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行政工勤人员的处分依据是什么

发表时间：2024-10-14 00:44:21 来源：网友投稿

行政工勤人员的处分依据主要是《中华人民共和国公务员法》以及相关行政法律法规。这些法律法规规定了公务员的违法违纪行为及其相应的处分种类，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。处分依据主要包括以下方面：一是公务员的职务行为，如滥用职权、玩忽职守等；二是公务员的日常行为，如违反社会公德、职业道德等；三是公务员的工作表现，如不履行职责、不作为等。根据具体违法违纪行为的性质、情节、后果等因素，给予相应的处分。

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