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人事行政工作的职责是什么

发表时间：2024-10-14 00:58:05 来源：网友投稿

人事行政工作主要负责企业的员工管理、薪酬福利、招聘培训等方面。具体职责包括：制定并执行招聘计划，选拔合适的人才；进行员工入职、离职、晋升等手续办理；管理员工档案，确保信息准确无误；制定和实施薪酬福利政策，确保员工福利待遇；组织员工培训，提升员工素质；处理员工关系，维护企业稳定；制定和执行劳动法规，保障员工权益；进行绩效考核，评估员工绩效。总之人事行政工作旨在确保企业人力资源的高效运作，为员工提供良好的工作环境。

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