地产人事行政岗位职责
发表时间：2024-10-28 07:30:22
来源：网友投稿
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地产人事行政岗位职责主要包括以下内容：
负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人事工作，确保公司人力资源高效运作。
协助制定和实施公司招聘计划，负责招聘渠道的拓展和维护。
对新员工进行入职培训，协助部门领导进行员工职业生涯规划。
负责员工薪酬福利的核算和发放，确保员工福利待遇的落实。
负责员工考勤、绩效考核等工作，确保公司员工的工作效率。
负责公司内部人事档案的管理和维护。
处理员工关系，协调解决劳动争议，维护公司内部和谐稳定。
参与公司各项活动的策划和组织，确保公司文化建设。
完成领导交办的其他人事行政工作。
通过上述职责，人事行政岗位在地产公司中起着至关重要的作用，对于维护公司正常运营和提升员工满意度具有重要意义。
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