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人事行政部总结

发表时间：2024-10-31 10:51:57 来源：网友投稿

人事行政部门是企业内部负责员工招聘、培训、薪酬福利、劳动纪律、员工关系等人力资源管理的核心部门。其主要职责包括制定和执行人力资源战略规划，进行员工招聘与配置，组织员工培训与开发，管理员工薪酬福利体系，维护员工关系和谐稳定，确保企业人力资源的有效利用和持续发展。通过科学合理的人力资源配置，人事行政部门有助于提升企业整体竞争力，促进企业长远发展。

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