人事行政年终总结900字
发表时间:2024-10-31 10:54:57
来源:网友投稿
人事行政年终
2021年,人事行政部在公司领导的正确指导和全体同事的共同努力下,认真履行工作职责,较好地完成了各项工作任务。以下是本年度的工作:
一、员工招聘与配置
根据公司业务发展需求,全年共招聘员工XX人,满足了公司对人才的需求。
通过优化招聘流程,提高了招聘效率,缩短了招聘周期。
二、员工培训与发展
组织开展了各类培训课程,共计XX场次,参训人数达XX人。
积极推动员工内部晋升,全年共有XX名员工晋升。
三、薪酬福利管理
完善了薪酬体系,确保员工薪酬的公平性、合理性和竞争性。
严格执行福利政策,保障员工福利权益。
四、员工关系管理
积极开展员工沟通,了解员工需求,及时解决员工关心的问题。
组织开展各类员工活动,增强员工凝聚力。
五、人力资源规划
深入分析公司人力资源现状,制定人力资源规划,为公司发展提供有力支持。
加强人力资源储备,为公司未来发展做好准备。
总之2021年人事行政部在公司领导的正确指导和全体同事的共同努力下,较好地完成了各项工作任务。在新的一年里,我们将继续努力,为公司发展贡献自己的力量。
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