人事行政经理岗位职责
发表时间：2024-11-14 14:05:47
来源：网友投稿
人事行政经理的主要职责是负责企业的人力资源管理和行政事务。具体包括：1. 制定和实施人力资源战略，优化组织结构；2. 负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等管理工作；3. 维护公司规章制度，确保政策执行到位；4. 协调内部沟通与外部关系，提高员工满意度；5. 管理公司资产、办公用品等行政事务；6. 负责员工关系管理，处理劳动纠纷；7. 撰写相关报告，为管理层提供决策依据。总之人事行政经理需具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力，以确保人力资源和行政事务高效运转。
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