2024最新行政人事的月工作总结
发表时间：2024-11-15 14:04:37
来源：网友投稿
2024年行政人事月工作：
一、人事管理
完成员工入职、离职手续，确保员工信息准确无误。
组织员工体检，关注员工健康状况。
负责员工劳动合同签订、续签、变更等工作。
二、绩效考核
制定绩效考核方案，确保考核公平、公正、公开。
组织员工进行绩效考核，及时反馈结果。
根据绩效考核结果，调整员工薪酬及晋升。
三、薪酬福利
及时发放员工工资，确保工资准确无误。
负责员工福利待遇的落实，如五险一金、年假、婚假等。
建立员工福利制度，提升员工满意度。
四、招聘培训
负责公司招聘需求调查，制定招聘计划。
组织招聘活动，确保招聘工作高效、有序。
负责新员工入职培训，提高员工综合素质。
五、行政事务
负责公司办公用品采购、发放及管理。
管理公司固定资产，确保资产安全、完整。
组织公司内部活动，营造良好工作氛围。
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