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行政人事总监工作职责

发表时间：2024-11-30 02:11:32 来源：网友投稿

行政人事总监主要负责公司的人力资源战略规划、组织建设、员工招聘、培训与发展、薪酬福利管理等工作。具体职责包括：制定和实施人力资源政策；领导团队，进行员工招聘、选拔与配置；制定员工培训计划，提升员工素质；设计薪酬福利体系，保障员工权益；进行绩效考核，优化人力资源结构；处理员工关系，营造和谐工作环境；参与公司重大决策，提供人力资源支持。还需关注行业动态，提升企业竞争力。总之行政人事总监是公司人力资源的核心管理者，确保公司人力资源战略与公司发展同步。

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