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员工手册是由行政部负责还是人力部门负责

发表时间：2024-12-02 15:25:00 来源：网友投稿

员工手册的编制通常由企业的人力资源部门负责。这是因为人力资源部门负责企业员工的管理和人力资源规划，包括招聘、培训、薪酬福利以及劳动关系等。员工手册作为规范员工行为、明确工作规则的文件，其内容涉及劳动法规定以及企业内部管理制度，所以主要由人力资源部门牵头制定，确保手册内容符合法律法规及企业实际需求。同时行政部也可能在文件格式、印刷分发等方面提供支持，但主要责任还是在人力资源部门。

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