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人事行政部主要职责

发表时间：2024-12-17 08:51:44 来源：网友投稿

人事行政部是公司管理中的重要部门，其主要职责包括：1. 负责公司员工的招聘、培训、考核、晋升、离职等工作；2. 管理员工档案，确保信息准确、完整；3. 制定和实施公司薪酬福利制度，维护员工权益；4. 管理员工劳动合同，处理劳动争议；5. 负责公司内部规章制度的建设和执行；6. 组织公司内部培训和活动，提升员工素质；7. 管理公司办公用品和设备，确保正常使用；8. 负责公司内部沟通协调，维护公司秩序；9. 完成公司领导交办的其他工作。人事行政部的工作涉及员工职业生涯的各个阶段，对公司的稳定和发展具有重要意义。

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