精选的周其仁经典语录大全(微语录精选经典语录)

1、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。

2、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。

3、创造机会比找到机会更重要。

4、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。

5、优秀的领导者明白拥有多样化的社交网络，会带来更多层次的思考。

6、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。

7、优秀的管理者通常管理得非常艺术，能够使被管理的员工感觉不到管理的痕迹，这样反而能使员工更好的放开手脚工作。

8、所有的负面情绪都是来自于自己本身，消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在，并努力解决问题。

9、牛逼的人，一定是有独立思考能力和深度分析能力的。

10、做老板必须要有独到的眼光，并且敢于在所有人的反对声中坚持自己的见解，经验告诉我们：成功的总是少数人。

11、光有好的态度并不能产生绩效，只有当态度转化为能力才会产生绩效。

12、很多优秀的经理人因为高情商和高智商，做事情总是想得特别通透，反而会畏首畏脚，通常是优秀而难以卓越。

13、真正的管理是管制，而不是束缚。

14、一个优秀的管理者应该拥有重要的推动力量，推动团队进步。

15、只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。

16、设定目标，激励自己时不需要谦虚，而是要“挑战不可能”

17、不管从事什么行业，要想取得成功，领导者必须创造一种使员工能最有效地工作的环境，重视他们和自由和自发感，理解他们，给予他们真正所需要的东西，才能使唤他们作出最大的贡献。

18、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。

19、领导艺术和领导手段的最终目的都是为了得到大家的信任。

20、战略性思考者敢于挑战别人甚至是自己的假设，质疑现状，当认真考虑并检视问题过后，才会采取决定性行动。

21、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。

22、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。

23、拒绝接受任何改变，固执依靠过往经验的老板对于企业来讲，是一场噩梦。

24、一个人的眼光看得越长远，心就越大，格局也就越高。

25、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。

26、员工收入和企业盈利是相辅相成的，做老板的要帮助员工增加收入，员工收入增加了，公司也就能够盈利和得到发展了。公司盈利和得到发展了，就能更多地帮助员工增加收入。

27、专注所带来的就是高效率。

28、一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素来自于他的直接上司。

29、最好的竞争策略并不是教你如何跟其他人竞争的方法，而是开拓出一条独一无二的道路。

30、在人才同质化严重的今天，销售自我比成长自多更重要。

31、一个成功的领导者不会把自己的管理建立在员工的忠诚、良心的基础上，而是建立在自己实力的基础上。

32、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。

33、挣大钱的人往往是懂得造就别人的人。