去日企上班，会日语的和不会日语的工资差别大吗

发表时间：2024-07-09 16:31:44 来源：网友投稿

会日语的要有优势，比起基础日语的，考张日语证书更好吧，通常日企会给有证书的员工加工资的。

佳能索尼之类知名企业，所有懂日语的都想进，如果你语言和能力拔尖，那是最好的选择。客观的说同等工作能力工作经验，一定是欧美企业收入高。

此前我就职的公司也算日本大商社，我在营业部。绝大部分日企的组织结构都是金字塔形式。每个部门一个日本人部长，其他大多平社员，中国人了不起混到课长。

薪资涨幅十分有限（也许跟我自身不算努力也有关系）。

1.日本企业适合期望安稳工作的人

对于日本人来说外资企业通常都是能者居之，但对于极力想往上晋升攀爬的中国人来说就会对日企持有较多的不满。

比如“企业的高层领导都是日本人，在日企工作看不到自己的未来，好的职位绝不会留给中国人，很小气”等等。

另一方面只求安稳工作生活的中国人，则非常适合在日本企业工作。

另外日本企业通常会对泄露企业机密信息以及损害公司利益的职员，处以写检讨书以及降级等处分，而在华日企是不会随意滥用的。

2.日企福利待遇略高于中国中小企业

之前说到了日本企业比较安定，福利待遇完善则是其魅力点之一。尽管在日企工作会经常加班，但是企业都会支付相应的加班费。

与此相对中国的大多数中小企业不仅福利待遇一般，不给加班费也是常有的事。

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