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人力资源专业的毕业找工作难吗要不要学英语

发表时间：2024-07-10 03:51:50 来源：网友投稿

1、难度不同的工作应聘不一样，根据工作的岗位来定，如果个人目标就是针对需要有英语的岗位，那就要学习英语，这也许是应聘的关键。

2、毕业生找工作注意事项：

（1）选对方向，勿要瞎碰。

第一份工作对于以后有很大的影响，刚毕业的大学生缺少实践和社会经验，第一份工作相当于实习和练手。但是单位不会开着工资养闲人。既然要你来公司了，是在你身上投资，相当于培养你。所以切记眼高手低，根据自己的实际情况，选对方向，是要做技术，做销售，有个简单的职业规划。

（2）不拘一格，不拘形式。

确定了自己想找的工作，可以通过不同渠道去择业。如参加人才市场招聘会、企业校园招聘、人才市场、网上投简历等，如果你有关系，也可以托人介绍到某个企业单位。总之择业慎重，就业重要。多走走多看看，是有好处的。第一份工作是摆脱了大学生活走向社会后自立的开始，也是将来的发展起步。

（3）熟悉环境、灵活多变

如果是在一个新的城市，刚来人生地不熟，如果是网上投的简历，对公司的了解也不多，若果收到面试通知了，怎么办？不难，现在网络这么发达，可以通过网络地图，查好路线，也可以用手机地图导航，这样能少走冤枉路。同时看看去的公司离自己住的地方远不远，交通是否便利。如果太远公司又不提供住宿，那建议不用去了，浪费在上班路上的时间太多不划算。

（4）不卑不亢，从容面试

初次面试难免紧张，自我介绍什么的都不知道说什么，而且在面试中很容易冷场。第一次面试失败了没关系，总结总结经验，下次会发挥更好。在面试前多看看面试技巧，自我介绍，根据自己面试的职位，多看看专业知识，在和面试官谈的时候会有更多的共同语言。

（5）合理要求待遇，不攀比

对于薪资待遇，找工作的时候大家都很在意的。至于要多少合适，每个公司、不同行业都有不同的薪资水平。对于刚毕业没有多少经验的大学生，对自己定一个中间位置的薪资水平，同时根据单位其他福利适当调整比例。刚开始的工作，主要还是学习，在工作中积累经验，能力技术提高了，薪资自然会调高。

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