上海外企的员工英语都好吗

正好我正在题主所说的上海一外企工作。我所经历的欧美外企对英语的要求大致是这样：

总体来说在外企，如果一般职位，大部分大学毕业的人英语都还是可以胜任的。如果希望上升的话，英语好绝对是大有帮助。因为管理层大都是欧美国家的人，如果不能顺畅沟通，怎么敢重用你呢？

就我所见所闻。有水平高的但是大部分还是普通水平。

首先要进外企，英语四级或者六级是个门槛，当然还有更高级一点儿的BEC，或者托福和雅思成绩，这些都可以作为敲门砖。

我认为这种考试成绩或者说证，唯一能起到作用的时候就在简历这里。一旦你有过外企工作经历，这成绩和证什么的，基本没用了。

我先后入职过几家外企。有大型的也有小公司。我认识的同事或者领导，水平都不太一样。我不想说老外有多厉害，公司有多高级。相反的中国已经发展起来了，我接触过挺多老外的，不是所有老外都很富裕，老外也有很多屌丝。我只想说有厉害的老外很正常，但不是所有老外都厉害，他们很多也是普通人，正常工作和生活。没必要先入为主的以一种低姿态去面对外企，或者说老外。况且外企大部分还都是普通中国人。

总体来说读写没什么问题。比如阅读文件，答复邮件等等。当然有的时候，某些行业内的专业术语，要查翻译什么的很正常。很多人词汇量没有那么大的，一般在5000-7000左右。

听说能力区别还是挺大的。大部分人听说能力其实比较一般。也不是有多流利的那种，磕磕绊绊也很正常。真的说脱口而出的，有，但是比较少。

还有一方面的东西，影响听说能力。就是这个外企是不是以英语作为母语的公司。很多外企其实母语并不是英语，所以那些老外的英语也是二把刀。这些老外中有很多人，英语也是很烂。所以你刚开始接触，听不懂很正常。

说了这么多我其实想说的是，没必要一定要把英语学好到什么程度。什么美式口音，英式口音的，这个其实意义不大。

本质上来讲这就是一种语言而已。你能听懂他他能听懂你。问题已经解决了，这就够了。其次千万不要低估老外和你自己的理解能力，很多时候，肢体语言真的很有用，老外也真的能看懂。第三不要觉得外企什么高大上的，我不能说所有外企都不高大上，但是大部分外企，在上海的很多公司，都比较普通的。所以和老外交流，大可不必紧张什么的。对于二把刀英语的老外，你的水平说不定比他还要高。对于nativespeaker来说他如果发现你跟不上他的语速，一般来说他会重复，并且把语速降下来配合你的。

本质上来说英语这东西，我的感觉是，只要能用，能解决问题。能说能清楚表达没有误解。已经够用了。

大多都是的

据本人经验也就一般般，不是每个人好，和老外打交道的，比较好些，比较流利的对话，会写英语报告。国人管理的部门，都一般，会写英语PPT，回邮件套话即可。大专以下除了给外国人开车，基本不怎么用。

一句话英语水平和工资成正比！

这个都字该怎么理解呢？如果不是指100%的话我觉得可以说是都很好，最起码我接触道德是的。

上家公司因为所谓的国内总部在上海所以接触过总部的很多同事，总体感觉他们的英语水平真的很高，发音标准词汇量大。这也不难理解，上海的老外太多了外企也太多了，大家跳来跳去可能都是在外企里待着，所以练习的机会真是太多了，这也是他们外语好的原因之一。

上海的教育发达，上海得孩子们接触学习外语一般都挺早的，因为资源的优势从小就有好的老师好的教材好的锻炼机会，出国留学也很平常，这也导致本土上海人英语也都不错。

各种原因使得上海外企的员工外语真的好，最起码比南京好太多了啊。

外企hrm，坐标魔都，反正我只要英语好的，要非常好的，留学回来的优先考虑，除非是特殊岗位，可以适当降低英语要求。至于我自己的英语，反正我老板已经绝望了，毕竟翻译网站现在挺多的

我自己是民企，由于客户基本是老外，给的资料大多是英文资料，所以读写算是练出来了。公司请过外教，我也上了大半年的课，词汇量不行，所以口语至今一般。

爱妃倒是在外企，英语勉强过得去…罢了。工资倒是涨过。

家庭税前收入三万吧。

不是每个员工的英语都好！

平常的员工会说一些基本的，自己阅读邮件和写邮件就可以了！

高级经理需要精通听说读写！