外贸跟单员日语怎么说

问题一：外贸跟单日语怎么说没有日语

怎么说呢

贸易业务全般。

怎？

跟单：海ウォ`クスル`。

跟进：フォロ`アップ。

问题二：“业务跟单员”的日语说法？客先（きゃくさきたいおう）：客户对应，客户担当。其实就是传统意义上的跟单。

纳期管理（のうきかんり）：因为有些的业务主要就是负责产品的交期跟进，所以日语上也有用“纳期管理员”来泛指中文里的--业务跟单员

问题三：日语跟单员日常用语系统看几本商务日语就可以了。跟单无非就是往来业务，订单及售后等等对日贸易窗口服务，需要表达的范围不会太大。但日常用语太简短，几句话镇不住场啊！吃这碗饭起码得背二三本书。

问题四：跟单这个日语怎么说啊拜托了跟单有很多中用词、具体是哪一种?例如:

[跟单信用证]荷为替［にがわせ］信用状．［DocumentaryL/C］

[跟单托收]荷为替手形取立［に珐わせてがたとりたて］．

[跟单押汇]货物引渡证による荷为替（の取り组み）

[跟单汇票]荷为替手形［にがわせてがた］；ドキュメンタリ`ビル．

[跟单电汇]船积み书类に基づく电报送金．T.T.

供参考。

问题五：日语跟单员，一般需要哪些日语术语纳期、运赁、通v、购入、纳入、纳品、k注、受注、柯省⒔み、材料、品质、格你是做哪方面的？

问题六：日语外贸跟单都做些什么工作?说的越详细越好!10分给你个报价单

一、报价单的头部（Head）

01、卖家基本资料（举例）

工厂标志（FactoryLogo）公司名称（pany）

详细地址（DetailedAddress）邮政编码（PostCode）

联系人名（Contact）职位名称（Jobtitle）

电话号码（TelephoneNo.）传真号码（FaxNo.）

手机号码（MobileNo.）邮箱地址（E-mailAddress）

聊天方式（MessengerOnline）公司网址（WebsiteAddress）

02，买家基本资料（举例）

工厂标志（FactoryLogo）公司名称（pany）

详细地址（DetailedAddress）邮政编码（PostCode）

联系人名（Contact）职位名称（Jobtitle）

电话号码（TelephoneNo.）传真号码（FaxNo.）

手机号码（MobileNo.）邮箱地址（E-mailAddress）

聊天方式（MessengerOnline）公司网址（WebsiteAddress）

03，报价单的抬头：报价单标题（Quotation/QuotationForm/PriceList）参考编号（ReferenceNo.）

报价日期（Date）有效日期（Validdate）

二、产品基本资料（Product’sBasicinformation）

序号（No.）货号（ItemNo.）

型号（Type）产品名称（Product’sName）

产品图片（Photo）产品描述（Description）

原材料（Materials）规格（Specification

尺寸（Size）长度（Length

宽度（Width）高度（Height）

厚度（Thickness）管径（Tube’sDiameter）

口径（Caliber）形状（Shape）

外观颜色（Colors）光源类型（TypeofLamp-house）

光源数量（Nos.oflamp-house）光源颜色（Colorsoflamp-house）

三、产品技术参数（Product’sTechnicalParameters）

01，电力类产品技术参数：电流、电压、电阻、电弧、功率、频率、负载等。

02，光源、光学类产品技术参数：光源类型、光源功率、中心光强、色度、光通量、光中心高度、发光颜色、流明维护系数、有效光照范围、发光效率、光源色粉、波长、色轮型号、照明面积、日照时间、阴雨天数等。

03，机械、力学类产品技术参数：结构、封装形式、结构高度、连接结构标记、分断能力、安装形式、可插拔次数、耐压特性、耐压强度、插拔力、零插拔力、拉伸强度、抗张强度等。

04，热学类产品技术参数：色温、最低启动温度、耐温性、环境温度、耐热温度、环境湿度。

05，加工工艺、防护性能类产品技术参数：表面处理、导电体材质、屏蔽壳材质、基材、胶系、阻燃性、防护等级、防火等级、防潮等级、防水等级等。

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问题七：朋友在日企里就是做日语跟单员的，从她那里了解到的。日语怎么说友达が日系企业で日本语v系の仕事をしています、彼女から知るようになりました。

感觉你是去面试,呵呵,希望能帮到你~~

问题八：跟单用日语怎么翻译キュ`シ`=QC=qualitycontrol=品质管理（ひんしつかんり）=跟单

问题九：外贸跟单员用日文怎么说フォロ`アップする人

问题十：日语跟单员工资收入多少因为比较多一开始是做底层工作的人，积累行业工作经验到一定程度后就可以做跟单员这类工作，可以做这类工作的人多。很多人贪恋这类工作比较自由且有的有抽成，所以反而普遍工资低。老板就是抓住这些心理。