请帮忙翻译一篇日语文章~~谢谢

发表时间：2024-07-11 08:03:13 来源：网友投稿

这个文章挺有意思的，试着翻译了一下~

作为公司的老员工来说最痛苦的莫过于发现经验和业界知识尚浅的新人，做出比自己更好的业绩的事情吧。

老员工是手把手地教会新人，当然对于自己的言行都点头称是，并且为自己忙前忙后的新人，也确实让人愿意多教一些东西给他们的。

但是新人也总有一天会对工作越来越熟练，会威胁到自己在公司的地位并且变得不再恭恭敬敬，甚至会反唇相讥。

你会渐渐地被上司说“你可不能再停滞不前啦，后来者居上啦”，而“后来者”此时都会在一旁窃笑。

在后来者面前，被上司批评的你颜面尽失，通常都会想到“这样的地方已经无法立足，不如走人吧”，但是实际上又不可能做到这么爽快。

任何职场都是一样的，新人总是被更加重视，更加的得到大家的关照，同时他们带来的年轻活力也能够感染大家。

但是工作的很多年的老员工却不难理解，这种年轻活力其实不过是不知道“工作的艰辛”的天真而已。过了半年情况就不是如此了。

上司也是深知这一点的，慢慢地就会变成“果然新人，还是靠不住的。在关键时刻还是要依赖像XXX这的有经验的老员工啊”。

所以虽说新人被上司所关照，但是作为老人也不必慌张动摇。这种情况下大大方方就行了。辞职什么的别逗了~~

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