求关于压力的英语情景对话

不知道你要什么难度的？我这有一篇BEC高级口语的题目压力管理你所在的部门，部分员工最近情绪低落，工作效率不高，部门经理对此十分关心。请就如何改善该局面给出建议。并讨论:1.员工为何工作效率下降2.如何帮助员工缓解压力A:Yousee,somecolleaguesarenotasactiveandefficentintheirjobasusualandfewmadeprogressintheirbusinessinthepassingmonths.一些员工不像平时那样有效积极的工作了，过去的几月没有人有大进展。B:Thisisasituationthathastobeimproved.Firstofall,weshouldfindoutreasonsbehingthis,especiallywork-relatedstressors这正是我们要解决的问题。首先我们应该发现这其中的原因，特别是和工作有关的。A:Asfarasikonw,personnalitychangesamongco-workersseemtoberesponsible.wedbetterorginsesocialactivities,suchasbaskerballmatch,thencolleaguescanlearntoheloandcooperatewithoneanother.就我所知，员工的性格波动是罪魁祸首。我们最好组织些社会活动。比如篮球比赛。这样员工就可以在其中领悟到互相合作和帮助。B:Thatwouldbeagoodidea.Worksettingcancreatphysicalandmentalstresstoo.Theofficeisabitover-crowdedandworkersherejustcannotenjoyprivacy.weshouldthinkofmovingtoofficesbigandcozyenough.这个办法不错。工作表会造成生理和心理的紧张。我们的办公室也太挤了。员工没有隐私。我们应该考虑帮到更大更舒适的地方。A:Somanycolleaguesbecamepassiveontheirwork.Leadershipstylecannotbeingored.Themangershouldcommunicatewithhisorherstaffabouttheleadershipstylethroughquestionnairetofindoutproblemstimelyadjustthepolicesrelated.许多同事在工作中很消极。这和领导方式有原因。经理应该通过调查问卷来和员工沟通，发现问题并及时的调整相关政策。B:Talkingaboutthisremindsmeofapopularsaying-inawell-managedcompany,ononesholudfeelthathehastoburnhimselfout.说到这让我想起了一句名言在一个会管理的公司，没有人要累死累活。就这么多吧。我是节选的自己修改了。有语法错误什么的你自己看着办吧。估计你是拿来大学英语期末考试用吧？