什么是语文三三教学模式

（1）制定适宜的小组合作学习目标

小组合作学习的精髓是通过学生互动求得小组成员的共同进步。在合作学习过程中，小组成员不仅要努力达到个人目标，而且要帮助同伴实现目标，通过相互协作，完成共同的学习任务。所以采用小组合作学习模式，要求教师以学习小组为单位制定学习目标，只有小组成员都完成了自身的学习任务，小组学习目标才算最终达成。

（2）培养小组成员的合作精神

激励性评价机制的建立是培养学生的合作精神，提高学生学业成绩的关键因素之一。在对小组合作学习的情况进行评价时，“小组合作表现”是评价的主要指标。它包括：小组成员的差异性、小组成员分工的合理性、小组成员的合作方式、小组成员的参与度、集体研究活动的形式、个人对集体学习的贡献等。教师要将激励性评价指标公布给学生，并定期引导学生对小组合作学习的情况进行评价。比如师生可共同评出“最佳合作奖”、“共同进步奖”、“集体智慧奖”等。这样使小组合作学习更积极向上，使学生更乐于参与。

（3）要正确处理异质学生间的关系

一般情况下小组合作学习采用异质性混合小组为多。在组成小组成员时，一些学优生出于小组荣誉的考虑，会拒绝或排斥学困生，此时教师要做耐心细致的工作，并要激发其相互帮助的学习动机。在学习过程中，学优生凭借其优良的素质，很有可能在小组中扮演着核心人物，主宰着整个小组。为了不使学困生变得更加胆小怯弱，避免学困生的被动性，教师应在教学过程中对其更多的关心和鼓励，建立起“能行”的积极期望，提高学生的自信度和自尊性。同时应尽量发现这些学生的长处，并加以发扬，以扬长避短，建立自信，从而能主动参与，积极发言，毫不胆怯地提出自己的想法和疑问。教师对学优生要进行适当的教育，鼓励他们对学困生提供帮助，与其他学生形成协作友谊的关系，从而使自己的举止更为得体，更能尊重他人，更具有分享精神，并在分享中体验自身的价值。

（4）强化小组团体激励，让学生乐于合作交流。

1、对小组成员的评价，要体现不求人人成功，但求人人进步。只有正视学生的客观差异，争取有效的激励措施，才能调动学生的学习积极性，在教学中，教师要坚持给学生公平竞争的机会，让学生都有成功的体验。一是对组内成员评价采取纵向比较，看与以前比较是否有进步。依据这一原则，当学生在课堂表现、单项检测、作业等各方面有进步时，都及时给予赞扬、鼓励。二是让同类水平的学生展开竞争使每位学生通过自身努力，都有取胜的可能，树立学习的信心。

2、对于小组的评价，要做到只有小组成功才能代表小组成员的成功。对于课堂上小组探究的成果，成员的精彩汇报，每节课都应由各个小组和教师一起进行评比，对于作业的评比，也以小组为单位，每周或两周进行一次评比，对于各种数学活动都以小组为单位实施评价，每周一次评比，每月作一总结这种突出小组团体的评价，淡化了学生的个人意识和个人行为，易于把学生个人的成功融入到团体的竞争中去，激励学生主动合作，从而获得共同发展。

（5）采用多样化的评价和奖励方式

教师的评价对激励学生参与活动，提高合作学习质量有着十分重要的作用，因此教师的评价一定要有鼓励性、针对性、指导性和全面性。一是重视个人评价与小组集体评价相结合。通过评价促进小组成员之间互学、互帮、互补、互促；二是重视学习过程评价与学习结果评价相结合。教师除对小组学习结果进行恰如其分的评价外，更要注重对学习过程中学生的合作态度、合作方法、参与程度的评价，要更多地去关注学生的倾听、交流、协作情况，对表现突出的小组和个人及时给予充分肯定和生动有趣的奖励。