请问在日企不会日语，一般怎么被翻译欺ȴ

发表时间：2024-07-13 05:39:27 来源：网友投稿

结合我曾经在中日两国的就业经验来回答您的问题

第一个问题：

如果你是做销售或者社内服务部门，比如秘书，总务，人事会经常使用日语。

因为即使是日本在国内的分公司总经理也一般有日本人，或者每个事业部的头也有可能是日本人担任，另外日本希望搞现地化经营，也就是让理解中国文化的中国人管理中国分公司，但是日本人又希望进行管理的人懂得日语和日本文化，所以如果将来想当TOP，最好要学习日语，但英语精通也可以。

第二个问题：

在一般情况下，技术部门（比如IT公司的程序员）是比较无所谓的，即使在日本做IT技术的，通过2级或者有的通过3级能够读懂式样书进行开发即可。国内更是这样还有机械这一些技术性比较强的工作，应该不太需要日语。

总结起来偏文科的工作需要日语，因为得经常沟通，偏理工科的就比较无所谓了。

第二个问题：

翻译一般会尽职尽责的去翻译，因为如果是做项目的话可能他日语最好，但是项目组里也有不少东日语的，另外会议的话都会有会议记录，不好好翻译比较麻烦。但是有的时候由于两国文化不同翻译也比较为难，据一个我现场翻译的例子来说的话。

日本人很注重人之间的关系因此不想伤害对方，说话比较柔和。

比如如果要说：这件事情想让你明天之内做完的话，很多人会说明日中にやっていただければ助かりますが。。。就字面的意思翻译成中文的话就是：如果您明天之内能够做完就帮了我大忙了。这种柔和的说法对大部分中国人来说可能力度不够，有一种再拖一拖也行的感觉。

中国人性格豪爽性子比较直，在现场有的时候也会说：你这个明天必须干完！

这样按字面翻译成日语就是：明日中に终わらせろ！

是一种日本人不经常用的非常强硬的说法，大部分日本人听完之后会感觉说话的人太严厉，有一种敌意感。

所以您说的翻译故意翻错的问题，如果不排除极个别的翻译不遵守职业道德的情况下，请也把中日文化考虑在内吧。。。毕竟我们也都是混口饭吃~~~呵呵

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