请教各位日语高手

什么是J.TEST：J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。J.TEST的特点：注重实际能力J.TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此加重了听力部分的比例（达总分的50%）。与此同时对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。鉴定范围广J.TEST的鉴定的范围广。不管是初学者，还是资深日语翻译，J.TEST都可对其进行正确的评价。而目前在日语考试中，可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见．所以对企业而言，J.TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。考试频次高J.TEST举办频次高。隔月都有公开考试。最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。另外还可以应企业要求，单独举办团体考试（详情请参考本网站的[团体考试]栏目）。便于考生的自我提高为便于考生的自我提高，J.TEST考试结束后，仅需提交答题卡，考卷可以让考生带回(团体考试除外）。经批阅后考生除了得到成绩单、证书（对合格者）外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，最大化了自我鉴定的功效。一卷多级的考试制度J.TEST考试分中高级（A-D级）及初级（E-F）两种考卷。中高级（A-D级）中分7个级别。初级（E-F）中分2个级别。由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定最大化，避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。（级别同分数的关系请参考“证书与成绩”栏中的说明）J.TEST考试的人性化：4．J.TEST更便于考生的自我鉴定。J.TEST考试完毕后考生只需交上答题卡，考卷可以带回供日后参考学习(团体考试除外）。阅卷后除了成绩单、证书外，还给每位考生各自的差异表，差异表中明晰记载着各位考生考试的不足之处，便于自我鉴定，明确努力方向。J.TEST的对象：J.TEST由于加入了大量的听力测试，更能测试出真实的日语能力。参加J.TEST就是让你了解自己现在的日语能力水平，明确以后再学习的目标。因此学校的学生、公司的职员、准备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J.TEST。参加J.TEST考试没有学历要求。J.TEST的考试内容：J.TEST考试注重实际应用能力的测试，考卷中大量采用当今日本社会的报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，以期对考生的综合理解能力和实际应用能力进行客观的鉴定。出题内容（A—D级）：◆A-D级考试听力问题约45分钟；阅读、记述问题80分1、描写问题5、汉字问题2、应答问题6、文法问题3、会话问题7、阅读综合问题4、说明问题8、记述问题1000分满分（听力500分、阅读.记述500分）出题内容（E--F级）：◆E-F级考试听力问题约30分钟；阅读、记述问题60分1、描写问题5、汉字问题2、应答问题6、文法问题3、会话问题7、阅读综合问题4、说明问题8、记述问题（第76回开始）500分满分（听力200分、阅读.300分）为什么被称为日语托业：由于J.TEST考试的宗旨是为企业提供日语人才。因此受到了诸多企业，尤其是日资企业的广泛认可。对希望就职的各方人士提供了许多的帮助。被称为“日语托业”也就是情理之中了。J.TEST在中国：J.TEST考试于2003年3月进入中国。目前已在全国20个省或直辖市的著名高校建立了常年考试站。J.TEST考试还为中国最大级的人力资源公司——上海市对外服务有限公司提供日语人才，J.TEST考试成绩达C级以上者，即可优先登录上海市对外服务有限公司的人才库，并可优先得到向用人单位推荐的机会。为J.TEST考生搭建了新的就业平台。http://www.j-test.com/index.aspxJ-TEST这是J-TEST的网站，去看看就明白了[]

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