日语专业在哪些地区比较好就业?
总体团颂枝上来说日语专业学生如果在日本就业肯定是受欢迎的。国内的话北上广以及沿海地区对外经贸交流较多的地方也比较好就业。
个人感觉要看就业方向,日语专业学生毕业后大部分进外企做日语翻译、日语客服以及日语老师(学校培训机构)等工作,当然还有一部分人樱知选择考研、考公务员以及出国留学。
现在比较塌敏热门的新兴产业——二次元游戏(如阴阳师)打破了大家对日语专业的传统认识。据说大部分游戏公司都在开始开发二次元游戏市场和日本市场,其中游戏运营、游戏策划渠道媒介等工作就需要日语专业的学生。像网易游戏、完美世界,天天爱消除的乐元素等都在广招日语优秀的人才(信息来自一位日语专业的美腻**姐)。
掌握一门外语(英语基本都会)会对你的职业特别有帮助,但只学语言又不够,如果能结合其他专业,你会发现能产生1+1大于2的效果:比如经济+日语可从事外贸、跨境电商等工作;比如IT+日语,随便去招聘网站上看看就知道身价有多高了,刚毕业的大学生都能1W起;比如设计+日语,日本设计有多牛快去看看;比如机械制造业+日语(汽车,机器人);旅游+日语(民宿)……
语言这种专业是很好的跳板,也意味着广泛的前途。你会发现你的前景和钱景都是充满了希望的(当然前提是要努力学习,是金子到哪儿都会发光的呀~)
目前国内外日语就职情况怎么样,人才需求大吗
据统计日语人才在各行业的就业比例为:日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进吵纳协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。
1. 进军日企很容易:
日资企业在东南沿海城市,诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布,今后在中国的发展潜力很大。但是日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏,加班加到十一二点是常有的事,也要求员工同样勤奋,有奉献精神,绝不可斤斤计较;日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚,然后一丝不苟地按部就班完成,不喜欢任何人标新立异;凡事须向上司汇报,批准后方可行动。
因此要想成为管理规范的日资企业中的一员,在面试中需要注意以下几个要点。
第一守时。
面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点,如果面试时间定在下午1:30,那么按照日本人的思维习惯他会在1:25左右到场,而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来,守时是一个人的必备品质,如果面试已经开始,你才匆匆忙忙赶到,那么你不用拿出简历就已经被炒了。
第二注意细节。
要穿戴整洁不能蓬头垢面;着装要得体,到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装,最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官,不能左顾右盼,否则日本人会认为你并没有在听他讲话,这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟,坐如松”,双手一般放在身前,充分展现自己积极向上的精神状态。最后无论面试成功与否你都要对面试官道谢(どぅもぁりがとぅござぃました)和道别(さょぅなら)。
第三知道自己想干什么。
在中国一般的面试过程是你把简历交上去,等待用人单位给你安排工作岗位,或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不是这样的。参加面试之前,你需要清楚地知道自己的优势与劣势,然后对面试官“坦诚相告”。比如说:你是一个性格内向的人,不善于与人交流,但是逻辑思维能祥枣力和电脑操作能力却很强,面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心,你不会因此而失去在日企工作的机会,相反你会找到更适合你的工作岗位升宴没,比如:文字翻译,财务总监,计算机中心负责人等等,这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。很多日企在招聘时的想法是工作岗位要因人而异,他们希望充分挖掘每一位员工的潜能,让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。
如果你已经顺利通过面试,那么恭喜你了!但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译,尤其是中小型的企业,它们更多的是需要“多面手”,你的工作也多是翻译兼秘书,或兼某个部门的负责人等等。所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己,注意培养实践能力和创新能力,这是日本老板最看中的两种能力,也是你在日企站稳脚跟的筹码
1 在日本,日语是身存的必须,是就业的最基本的条件,但是,比起日册者语能力,
其他的就业技能更为重要。就像在中国会说中文已经不是找工作时值得一提的条件一样了。
2 在中国和日本以外的国家,希望靠日语吃饭的话,日语需要达到母语的水平,方能有找到宴扒工作
的可能性。通常是有“日语教育资质”的日语教师。
3 在国内,一般的日语翻译还是可以找到工作的。但是工资水平一般。如果希望仅仅靠日语取得
高收入的话应该具备同声翻译,专利翻译,高校日语教师一样的日语水平。
4 如果以日语为工具,从事中日间的商贸外交工作的话,从业人员还应该有相应的专业知识和
专业资质同时需要有相关州祥薯的业务经验和业务水平。
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