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绵阳市人才引进政策

发表时间：2024-07-12 11:43:35 来源：网友投稿

深入实施人才兴市战略，加强绵阳市人才队伍建设，助推经济社会高质量发展，四川省绵阳市启动2022年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘”的方式，面向全国引进6385名高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。

一、引进计划（一）在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校拟公开引进人才1000名。（详见附件1）（二）绵阳市重点企业拟公开引进人才1674名。（详见附件2）（三）绵阳市教体、卫健系统拟公开引进事业编制人才2456名，其中教体系统人才996名（详见附件3），卫健系统人才1460名。（详见附件4）（四）绵阳市其他单位拟公开引进事业编制人才1255名，其中，公开考核引进593名（详见附件5），公开考试引进662名。（详见附件6）（五）绵阳市公开考调公务员公告将择期在绵阳人事考试网发布。

二、引进对象、范围及基本条件（一）引进对象和范围1.专业符合岗位要求的应往届博士研究生、硕士研究生、本科毕业生；教体、卫健系统及其他基层单位的部分岗位要求放宽至专科毕业生。2.境内普通高等院校2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书；其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书。3.境外院校毕业生须于2022年12月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证证书。4.因不可抗力、非主观因素导致未在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可协商解决。（二）报名基本条件1.报考者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍，且无境外永久居留权；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；（2）年龄、学历等要求：详见岗位和条件要求一览表及有关公告；（3）具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；（2）按照相关规定应当回避的；（3）在各级公务员招考、事业单位招聘中违规在禁考期内的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）按规定到定向工作单位未满服务期限的；（6）法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

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