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山东省过渡性养老金退休政策

发表时间：2024-07-27 23:59:18 来源：网友投稿

第1点就是我们山东省地区，养老金的计发基数会继续提高。每一年养老金的计发基数，是根据所在地区的社会平均工资来实施的。但是由于社会平均工资从2019年开始采用了全口径的计算模式。所以为了不降低退休人员，基本养老金待遇发放的问题，其实它采用了一个过渡性的办法来实施养老金的发放。截止到今年也就是2021年为止，依然是采用过渡性的办法，它没有完全跟我们的社会平均工资相一致。

基本上退休人员养老金的计发基数，都是略微偏高于我们，所在地区的社会平均工资。所以明年也就是2022年，继续提高退休人员养老金的计发基数，也是一个势在必行的趋势。所以说我们2022年退休的老人所能够获得养老金的待遇水平，在同等参保条件下，他一定可以获得一个更高的待遇，这就是一个很典型的变化。

第2个方面的变化是在于，如果自己是2022年达到法定退休年龄，办理退休，那么所获得养老金的待遇水平更高。为什么呢？这是因为我们前面就讲到，既然养老金的计发基数提高，那么也就意味着你退休的这个计算条件相应会提高，所以说自己最终得到养老金的待遇，结果是可以提高的。所以我们退休越晚，其实他的初始养老金在同等参保条件下，一定可以获得一个更高的待遇水平。

第3个方面的变化，作为退休人员来讲，他们的养老金待遇水平会越来越高。养老金的待遇水平每一年其实都是在增加的；

2022年养老金大概率会迎来正常增长，当然也包括我们山东省地区的退休人员，所以说这个变化是一个比较显著的变化，也是很多退休人员所最为关心的一个变化。只不过我们需要说明的是；

2022年养老金的增长，基本上它只是包括在2021年12月31号之前，办理完退休的人群，并不包括当年刚退休的人群，所以这一点是需要注意的。

第4个方面的变化，作为机关事业单位中人养老金的待遇会继续补发。明年是2022年还没有完成机关事业单位中人10年的过渡期，因为它的过渡期设置了10年，从2014年的10月份一直到2024年的9月份。很显然明年还继续符合事业单位中人养老金的补发，所以说继续可以获得相应的补发待遇。

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